Novice

S celovitim kadrovskim svetovanjem do osebnega in poslovnega uspeha.
Vodje in zavzetost: usodna privlačnost

Vodje in zavzetost: usodna privlačnost

Ko se je Gallup lotil raziskovanja zanimivega vprašanja 'Zakaj so dobri vodje tako redki?', je ugotovil, da podjetja na vodilna delovna mesta postavljajo napačne kandidate! V kar 82 % primerov na mestu vodje ni prava oseba. Ali povedano drugače: le 18 od 100 vodij je...

Kako voditi različne ljudi

Kako voditi različne ljudi

Zaradi raznolikosti delovnih mest in nalog potrebujemo raznolike ljudi. Z raznolikostjo pa se pogosto pojavi nerazumevanje glede razmišljanja in vedenja drugih, ki z nami ne delijo istih lastnosti. Kako voditi ljudi, ki imajo prav poseben preplet osebnostnih...

Kako se zaposleni soočajo s spremembami?

Kako se zaposleni soočajo s spremembami?

Ob prehodu v novo koledarsko leto si v podjetjih vzamemo čas, da pregledamo dosežke preteklega in si postavimo cilje za novo obdobje. Nekateri so takšni, da jih lahko dosežemo po starem načinu dela, za večino ciljev, ki jih želimo doseči, pa moramo vpeljati večje ali...

Septembrski dogodek: KAKO S PROFILES ORODJI DO BOLJŠEGA KADRA?

Septembrski dogodek: KAKO S PROFILES ORODJI DO BOLJŠEGA KADRA?

Samo še par mesecev nas loči od prvega srečanja licenciranih uporabnikov orodja ProfileXT. Ste licenciran uporabnik PXT? Potem vas vabimo, da se nam pridružite na prvem uradnem srečanju vseh licenciranih uporabnikov Profiles International PXT. Niz brezplačnih srečanj...

Pri kadrovskem načrtovanju je sedež rezerviran tudi za vodstvo

Pri kadrovskem načrtovanju je sedež rezerviran tudi za vodstvo

Čeprav imata pri kadrovskem načrtovanju vsak svojo vlogo in odgovornosti, pa verjetno ni potrebno posebej poudarjati: načrtovanje je najbolj učinkovito, ko sta kadrovska služba in vodstvo dobro usklajena. Za to je potrebno njuno sodelovanje, ki se skozi delo prepleta...

PIŠEMO O RAZVOJU KADROV

PIŠEMO O RAZVOJU KADROV

Naše prispevke s področja razvoja kadrov lahko spremljate tudi v tiskanih medijih. Medij: HR&M, ADMA, Računalniške novice, Študent

Ne le umska, danes šteje čustvena inteligentnost

Ne le umska, danes šteje čustvena inteligentnost

Kateri razmeroma mlad in moderen koncept v poslovnem svetu postaja vedno bolj pomemben? Različni viri ga ocenjujejo kot enega izmed top 10 sposobnosti, ki jih bo v prihodnje zaposleni potreboval za uspeh na delovnem mestu. Zagotovo ste uganili, da govorimo o čustveni...

Prepoznajmo vire, ki napajajo našo delovno zavzetost

Prepoznajmo vire, ki napajajo našo delovno zavzetost

Delovna zavzetost je trenutno zelo aktualen koncept in vedno bolj zaželeno stanje na delovnih mestih. Veliko se govori o dodani vrednosti in vseh pozitivnih posledicah zavzetosti, malo manj pa o lastnostih in virih, ki izvirajo iz samega zaposlenega in ne iz delovnega...

Za kreativnost ni predhodnih rezervacij

Za kreativnost ni predhodnih rezervacij

kreatívnost -i ž (ȋ) knjiž. lastnost, značilnost kreativnega, ustvarjalnost Čeprav se o kreativnosti govori že vsaj 30 let, je danes v delovnem okolju vse bolj pomembna. V poslovnem svetu imata kreativno mišljenje in reševanje problemov kritično vlogo. Standardna...

Povedanemu damo pomen ljudje, ne besede

Povedanemu damo pomen ljudje, ne besede

Je to, da nas nekdo posluša, lahko razlog, da imamo to osebo radi ali vsaj raje kot druge? Ko o nekom govorimo kot o komunikativni osebi, pogosto mislimo, da ta veliko govori, zanemarimo pa zelo pomemben vidik komunikacije: aktivno poslušanje. Kaj slednje sploh...

Kako spregledati, ne da bi spregledali?

Kako spregledati, ne da bi spregledali?

Prav lahko se zgodi, da odličen kandidat za delovno mesto ali določen tim ostane – spregledan. Pri tem imajo kar nekaj ‘zaslug’ lahko tudi tisti, ki ga ocenjujejo. S pomočjo knjižne razlage glagola spregledati, se sprehodimo skozi pasti (samo)ocenjevanja. Že nekaj...

Prisluhnite in bodite slišani

Prisluhnite in bodite slišani

Ponedeljek. Na sporedu je sestanek vašega oddelka. S sodelavci aktivno iščete rešitev za  izziv, ki vam zadnje čase ne pusti spati. Po vašem mnenju imate zanj odlično rešitev. Navdušeno jo predstavite ostalim ter jo podprete z argumenti, naletite pa na mlačen odziv....

Odličnost managerk – konferenca, ki je ne smete zamuditi

Odličnost managerk – konferenca, ki je ne smete zamuditi

Spoštovane kolegice in kolegi (na vas računamo, da boste pritegnili uspešne poslovne ženske v vaši sredini),  vljudno vas vabimo, da se udeležite jubilejne 15. konference Odličnost managerk, ki bo potekala 9. junija 2016 na Ljubljanskem gradu, kjer tudi mi nastopamo v...

Kdo nam zaupa?