V medijih

S celovitim kadrovskim svetovanjem do osebnega in poslovnega uspeha.
Kako voditi različne ljudi

Kako voditi različne ljudi

Zaradi raznolikosti delovnih mest in nalog potrebujemo raznolike ljudi. Z raznolikostjo pa se pogosto pojavi nerazumevanje glede razmišljanja in vedenja drugih, ki z nami ne delijo istih lastnosti. Kako voditi ljudi, ki imajo prav poseben preplet osebnostnih...

PIŠEMO O RAZVOJU KADROV

PIŠEMO O RAZVOJU KADROV

Naše prispevke s področja razvoja kadrov lahko spremljate tudi v tiskanih medijih. Medij: HR&M, ADMA, Računalniške novice, Študent

Kako (ne)srečni smo Slovenci v svojem poklicu?

Kako (ne)srečni smo Slovenci v svojem poklicu?

Se še spominjate, kaj ste želeli postati kot osnovnošolec in srednješolec? Zdravnik, policist, novinar, odvetnik, pevec ali igralec. In danes? Ste uresničili svoje najstniške sanje?       Seveda ste vmes spoznali, da poklic ni tako preprost, kot ste si...

Zakaj je na vrhu podjetja boljše imeti žensko?

Zakaj je na vrhu podjetja boljše imeti žensko?

Avtor: Anita Ivačič       Ženske so odločnejše, vztrajnejše in se bolj povezujejo kot moški, kar pozitivno vpliva na rast podjetij, je bila osrednja misel že četrtega poslovnega dogodka za ženske 500 podjetnic. Častni gost dogodka, ki je bil v sredo v...

Managerke so bolj karizmatične

Managerke so bolj karizmatične

Prva slovenska raziskava o karizmatičnem vodenju, ki smo jo opravli v Profiles International Slovenija       »Ženske na vodstvenih položajih so bolj karizmatične. Svoje sodelavce v večji meri vodijo na način, da ti razvijajo svoje potenciale, predvsem...

Karizma ni mistična lastnost privilegiranih

Karizma ni mistična lastnost privilegiranih

Mreženjsko srečanje BIC v Centru inovativnega podjetništva v Ljubljani       24. februar 2016 – »Vodstvena karizma ni zgolj mistična lastnost privilegiranih. Temelji na ključnih vedenjskih vzorcih, s katerimi vodja sproži zaznavo karizme pri drugih,«...

Nekaj, kar te osreči in napolni z energijo

Nekaj, kar te osreči in napolni z energijo

      O kakovosti preživljanja prostega časa, kaj jim pomeni, kako in s kom ga preživljajo, smo povprašali pet vodij. Tudi udeležba na kulturnih dogodkih in ukvarjanje z umetnostjo sodita med dejavnosti prostega časa, zato nas je zanimalo, kje bodo...

Tudi Facebook pokaže, kakšen kader ste

Tudi Facebook pokaže, kakšen kader ste

Raziskava Adecca kaže, da je 28 odstotkov delodajalcev zavrnilo najmanj enega kandidata zaradi objavljene vsebine na spletu. Delodajalci pred razgovori z iskalci zaposlitve preverijo njihove profile na družbenih omrežjih. Pogosto se pokaže, da ne kažejo vedno...

5 nasvetov za motiviranost na delovnem mestu

5 nasvetov za motiviranost na delovnem mestu

»Ameriški motivacijski govorec Ziga Ziglar je dejal, da je motivacija gorivo, potrebno za delovanje človeškega motorja. S to izjavo se ne bi mogla bolj strinjati,« pravi Zvezdana Lubej (na desni strani naslovne fotografije), direktorica Profiles International...

Andreja Janc Koderman: V Maleziji predavala 3.000 ljudem

Andreja Janc Koderman: V Maleziji predavala 3.000 ljudem

Andreja Janc Koderman, direktorica blagovne znamke Kadrovska asistenca podjetja Kadrovske storitve, je nastopila kot predavateljica na enem najbolj multinacionalnih, multikulturnih in največjih predavanj na svetu na tematiko svetovanje pri upravljanju zaposlenih....

Dober vodja je svetilnik pozitivnosti

Dober vodja je svetilnik pozitivnosti

      Zvezdana Lubej uspešnost vodij sodi po njihovi karizmatičnosti. Je ustanoviteljica in direktorica podjetja Kadrovske storitve, ki združuje dve blagovni znamki, Kadrovsko asistenco in Profiles International Slovenia. Za podjetja vodijo celotno...

Med menedžerkami večji delež karizmatičnih kot med menedžerji

Med menedžerkami večji delež karizmatičnih kot med menedžerji

Visoko karizmatičnih je 9,2 odstotka slovenskih menedžerjev, menedžerke so ocenjene kot bolj karizmatične, visok rezultat je namreč doseglo 11,4 odstotka žensk, moških pa 8,1 odstotka.         Tako je pokazala raziskava o karizmatičnem vodenju, največja...

So slovenski menedžerji karizmatični?

So slovenski menedžerji karizmatični?

Karizma je eden odločilnih dejavnikov, ki vplivajo na zavzetost zaposlenih, zavzeti sodelavci pa so ključ do večje uspešnosti podjetij. V oddaji Točka preloma bo javnosti predstavljena prva raziskava o karizmatičnih menedžerjih in njihovem vplivu na učinkovitost...

Kdo nam zaupa?