Novice

S celovitim kadrovskim svetovanjem do osebnega in poslovnega uspeha.
Prisluhnite in bodite slišani

Prisluhnite in bodite slišani

Ponedeljek. Na sporedu je sestanek vašega oddelka. S sodelavci aktivno iščete rešitev za  izziv, ki vam zadnje čase ne pusti spati. Po vašem mnenju imate zanj odlično rešitev. Navdušeno jo predstavite ostalim ter jo podprete z argumenti, naletite pa na mlačen...

Odličnost managerk – konferenca, ki je ne smete zamuditi

Odličnost managerk – konferenca, ki je ne smete zamuditi

Spoštovane kolegice in kolegi (na vas računamo, da boste pritegnili uspešne poslovne ženske v vaši sredini),  vljudno vas vabimo, da se udeležite jubilejne 15. konference Odličnost managerk, ki bo potekala 9. junija 2016 na...

Kako (ne)srečni smo Slovenci v svojem poklicu?

Kako (ne)srečni smo Slovenci v svojem poklicu?

Se še spominjate, kaj ste želeli postati kot osnovnošolec in srednješolec? Zdravnik, policist, novinar, odvetnik, pevec ali igralec. In danes? Ste uresničili svoje najstniške sanje? Seveda ste vmes spoznali, da poklic ni tako preprost, kot ste si predstavljali nekoč,...

Zakaj je na vrhu podjetja boljše imeti žensko?

Zakaj je na vrhu podjetja boljše imeti žensko?

Avtor: Anita Ivačič Ženske so odločnejše, vztrajnejše in se bolj povezujejo kot moški, kar pozitivno vpliva na rast podjetij, je bila osrednja misel že četrtega poslovnega dogodka za ženske 500 podjetnic. Častni gost dogodka, ki je bil v sredo v Ljubljani, Sandi...

Managerke so bolj karizmatične

Managerke so bolj karizmatične

Prva slovenska raziskava o karizmatičnem vodenju, ki smo jo opravli v Profiles International Slovenija »Ženske na vodstvenih položajih so bolj karizmatične. Svoje sodelavce v večji meri vodijo na način, da ti razvijajo svoje potenciale, predvsem pa vodijo z zgledom in...

Karizma ni mistična lastnost privilegiranih

Karizma ni mistična lastnost privilegiranih

Mreženjsko srečanje BIC v Centru inovativnega podjetništva v Ljubljani 24. februar 2016 – »Vodstvena karizma ni zgolj mistična lastnost privilegiranih. Temelji na ključnih vedenjskih vzorcih, s katerimi vodja sproži zaznavo karizme pri drugih,« poudarja Zvezdana Lubej...

Eni odpuščajo, drugi zaposlujejo

Eni odpuščajo, drugi zaposlujejo

PRAKSE V PREVZETIH DRUŽBAH SO RAZLIČNE Ljubljana – Ob napovedi, da bo Heineken v Pivovarni Laško odpuščal, smo pogledali, ali se bo kadrovsko čiščenje dogajalo tudi v drugih podjetjih, ki so prešla v tujo last. Kaže, da so prakse različne: od takih, kjer odpuščanj ni...

LinkedIn – največje svetovno strokovno omrežje spreminja svet HRM

LinkedIn – največje svetovno strokovno omrežje spreminja svet HRM

Plan B+ organizira odlično izobraževanje na temo inovativnega kadrovanja na Linkedinu. Več na povezavi ▶ http://tiny.cc/043z8xGlobalni iskalci kadrov se strinjajo, da so družbena omrežja najhitreje rastoči vir kakovostnih kadrov. Družbena omrežja med kadroviki v...

Zasebna komunikacija ostaja nedotakljiva

Zasebna komunikacija ostaja nedotakljiva

Pripravila: Ana Strmšnik, pravno-kadrovska svetovalka Bežni pregled sodbe Evropskega sodišča za človekove pravice (ESČP) v primeru Bărbulescu proti Romuniji lahko pusti napačen vtis, da je delodajalcu dopuščen nadzor zasebne komunikacije zaposlenega na delovnem mestu...

Nekaj, kar te osreči in napolni z energijo

Nekaj, kar te osreči in napolni z energijo

O kakovosti preživljanja prostega časa, kaj jim pomeni, kako in s kom ga preživljajo, smo povprašali pet vodij. Tudi udeležba na kulturnih dogodkih in ukvarjanje z umetnostjo sodita med dejavnosti prostega časa, zato nas je zanimalo, kje bodo sogovorniki preživeli...

Uspeh podjetja ni le v številkah, ampak tudi v zadovoljnih sodelavcih

Uspeh podjetja ni le v številkah, ampak tudi v zadovoljnih sodelavcih

Uspeh podjetja ni le v številkah, ampak tudi v zadovoljnih sodelavcih Na Mednarodni zvezi izobraževanja in razvoja organizacij v Kuala Lumpurju je več kot 3000 ljudem predavala o svetovanju pri upravljanju sodelavcev. V Mumbaju je kot prva Slovenka prejela eno...

Tudi Facebook pokaže, kakšen kader ste

Tudi Facebook pokaže, kakšen kader ste

Raziskava Adecca kaže, da je 28 odstotkov delodajalcev zavrnilo najmanj enega kandidata zaradi objavljene vsebine na spletu. Delodajalci pred razgovori z iskalci zaposlitve preverijo njihove profile na družbenih omrežjih. Pogosto se pokaže, da ne kažejo vedno...

5 nasvetov za motiviranost na delovnem mestu

5 nasvetov za motiviranost na delovnem mestu

»Ameriški motivacijski govorec Ziga Ziglar je dejal, da je motivacija gorivo, potrebno za delovanje človeškega motorja. S to izjavo se ne bi mogla bolj strinjati,« pravi Zvezdana Lubej (na desni strani naslovne fotografije), direktorica Profiles International...

Andreja Janc Koderman: V Maleziji predavala 3.000 ljudem

Andreja Janc Koderman: V Maleziji predavala 3.000 ljudem

Andreja Janc Koderman, direktorica blagovne znamke Kadrovska asistenca podjetja Kadrovske storitve, je nastopila kot predavateljica na enem najbolj multinacionalnih, multikulturnih in največjih predavanj na svetu na tematiko svetovanje pri upravljanju...

Kdo nam zaupa?