Blog

Prisluhnite in bodite slišani

Prisluhnite in bodite slišani

Ponedeljek. Na sporedu je sestanek vašega oddelka. S sodelavci aktivno iščete rešitev za  izziv, ki vam zadnje čase ne pusti spati. Po vašem mnenju imate zanj odlično rešitev. Navdušeno jo predstavite ostalim ter jo podprete z argumenti, naletite pa na mlačen...

Kako (ne)srečni smo Slovenci v svojem poklicu?

Kako (ne)srečni smo Slovenci v svojem poklicu?

Se še spominjate, kaj ste želeli postati kot osnovnošolec in srednješolec? Zdravnik, policist, novinar, odvetnik, pevec ali igralec. In danes? Ste uresničili svoje najstniške sanje? Seveda ste vmes spoznali, da poklic ni tako preprost, kot ste si predstavljali nekoč,...

Zakaj je na vrhu podjetja boljše imeti žensko?

Zakaj je na vrhu podjetja boljše imeti žensko?

Avtor: Anita Ivačič Ženske so odločnejše, vztrajnejše in se bolj povezujejo kot moški, kar pozitivno vpliva na rast podjetij, je bila osrednja misel že četrtega poslovnega dogodka za ženske 500 podjetnic. Častni gost dogodka, ki je bil v sredo v Ljubljani, Sandi...

Managerke so bolj karizmatične

Managerke so bolj karizmatične

Prva slovenska raziskava o karizmatičnem vodenju, ki smo jo opravli v Profiles International Slovenija »Ženske na vodstvenih položajih so bolj karizmatične. Svoje sodelavce v večji meri vodijo na način, da ti razvijajo svoje potenciale, predvsem pa vodijo z zgledom in...

Karizma ni mistična lastnost privilegiranih

Karizma ni mistična lastnost privilegiranih

Mreženjsko srečanje BIC v Centru inovativnega podjetništva v Ljubljani 24. februar 2016 – »Vodstvena karizma ni zgolj mistična lastnost privilegiranih. Temelji na ključnih vedenjskih vzorcih, s katerimi vodja sproži zaznavo karizme pri drugih,« poudarja Zvezdana Lubej...

Eni odpuščajo, drugi zaposlujejo

Eni odpuščajo, drugi zaposlujejo

PRAKSE V PREVZETIH DRUŽBAH SO RAZLIČNE Ljubljana – Ob napovedi, da bo Heineken v Pivovarni Laško odpuščal, smo pogledali, ali se bo kadrovsko čiščenje dogajalo tudi v drugih podjetjih, ki so prešla v tujo last. Kaže, da so prakse različne: od takih, kjer odpuščanj ni...

Zasebna komunikacija ostaja nedotakljiva

Zasebna komunikacija ostaja nedotakljiva

Pripravila: Ana Strmšnik, pravno-kadrovska svetovalka Bežni pregled sodbe Evropskega sodišča za človekove pravice (ESČP) v primeru Bărbulescu proti Romuniji lahko pusti napačen vtis, da je delodajalcu dopuščen nadzor zasebne komunikacije zaposlenega na delovnem mestu...