Ujemanje z delovnim mestom je stopnja ujemanja miselnih in vedenjskih značilnosti posameznika, njegovega zanimanja za delo in delovno okolje z delovnim mestom, ki ga zapolnjuje. Ko značilnosti posameznika ustrezajo zahtevam delovnega mesta, govorimo o dobrem ujemanju z delovnim mestom, ki organizaciji izjemno koristi. Določitev stopnje ujemanja z delovnim mestom pomaga postaviti prave ljudi na prava mesta – mesta na katerih bodo verjetneje dosegli svoj poln potencial.

Za prenos gradiva vas prosimo, da izpolnite spodnji obrazec.