Planiranje nasledstev
Izberite paket storitev s področja nasledstvenega načrtovanja
Dobro je vedeti
%
v odličnih podjetjih imajo za 70% ključnih pozicij že danes identificiranje naslednike
%
pomanjkanje planiranja nasledstev na ključnih pozicijah predstavlja tveganje za dolgoročni obstoj podjetja
%
višji vodstveni kadri najeti izven podjetja, imajo 66% verjetnost neuspeha že v prvih 18-ih mesecih
Dovolite, da vam pomagamo
Cilj vsakega podjetja je ustvarjanje dolgoročne uspešnosti poslovanja in prav načrtovanje nasledstva vam lahko to omogoča. Profiles International vam nudi učinkovite rešitve, ki vam pomagajo identificirati zaposlene z nadpovprečnim potencialom za napredovanje.
Naši svetovalci svoje delo pričnejo v sodelovanju z vašim vodstvom in kadrovsko službo. Pomagamo vam:
- prepoznati ključne pozicije, ki zagotavljajo obstoj in uspešnost vašega podjetja,
- prepoznati talente, ki bodo ključni v prihodnosti,
- izbrati nadarjene kandidate s talenti, ki so pomembni za uspeh vašega podjetja,
- zadržati vodje in kandidate za nasledstva tako dolgo, kot je potrebno, da bodo ključne pozicije zapolnjene v skladu z načrtom.
Orodja, ki jih uporabljamo
CheckPoint 360
je profesionalno razvojno orodje, ki meri vodstvene sposobnosti in karizmo. Meri 18 spretnosti in 8 univerzalnih vodstvenih kompetenc. Iz ocen vodje spoznajo na katerih področjih se precenjujejo ali podcenjujejo in ali imajo realno sliko o samemu sebi. Prav tako ugotavlja stopnjo ujemanja vodje z nadrejenim.
Kontaktni obrazec
Kako vam lahko pomagamo?
Zaupajo nam
… in številni drugi