Vse, kar potrebujete za razvoj zaposlenih na enem mestu

Za sprejemanje modrih odločitev, vezanih na delo s talenti potrebujete točne, objektivne in zanesljive informacije. Za učinkovito uporabo teh informacij pa potrebujete enostaven dostop do njih. Profiles Assessment Center™ (PAC) je najsodobnejši ocenjevalni center, ki vam pomaga upravljati, razporejati, podajati in v celoti izkoristiti talente v vaši organizaciji- vse na eni hitro dostopni in varni lokaciji.

Pozabite na prelaganje in prebiranje papirnatih gor rezultatov ocenjevanj in poročil. V trenutku dostopajte do informacij, ki jih potrebujete za sprejemanje pametnih in samozavestnih odločitev o talentih, iz udobja vašega delovnega mesta.

Omogočamo vam vzpostavitev lastnega, personaliziranega Ocenjevalnega centra – PAC (Profiles Assessment Center™), ki podpira kompetenčni razvoj zaposlenih na vseh nivojih. Sodoben spletni ocenjevalni center vam omogoča, da uporabite zanesljiva orodja za preverjanje sedanjega stanja in spremljanje napredka v celotnem poslovnem ciklu vašega obstoječega ali potencialnega sodelavca, v samo nekaj sekundah. Po zaključenem testiranju lahko kreirate najrazličnejša poročila, ki so napisana v jasnem jeziku tako, da jih lahko razume vsak poslovni uporabnik.

Profiles Assessment Center™ vam omogoča:

• Spremljati vse rezultate ocenjevanj in testiranj iz ene digitalne lokacije
• Neomejeno primerjavo rezultatov testiranih oseb z različnimi profili delovnih mest
• Vzpostaviti dodatne kriterije pri segmentaciji ustreznih kandidatov za posamezna delovna mesta
• Spremljanje napredka pri razvoju vodij med posameznimi ocenjevanimi obdobji
• Uporaba mednarodne knjižnice profilov delovnih mest
• uporabljati posebne funkcije avtomatiziranih poročil, ki izboljšajo vašo izkušnjo, poskrbijo za hiter vpogled in olajšajo vaše odločitve,
• prihraniti čas, denar in energijo s tem, ko ocenjevanjem ne sledite več na zastarel način,
• ustvariti napreden in profesionalen vtis tako med zaposlenimi kot tudi kandidati, ki jih želite zaposliti,
• Testiranja in ocenjevanja ter izdelavo poročil v 32 jezikih. Kandidat lahko izpolnjuje test v slovenskem jeziku, poročilo se lahko natisne v angleškem jeziku.
• Dostopnost, kjerkoli in kadarkoli, kjer je internetna povezava – 24/7
• Uporabo orodij, ki so standardizirana in normirana na slovensko populacijo

   

Profiles Assessment Center vam zagotavlja uporabo treh orodij na enem mestu:

1. ProfileXT – psihometrično orodje, ki se uporablja za vse pozicije in za vse situacije.
2. Checkpoint360° – orodje, ki ga uporabljamo za ocenjevanje vodstvenih kompetenc in karizme. Z njim merimo tudi kandidate za izbor Managerja leta, rezultati pa predstavljajo pomemben kriterij pri izboru.
3. Profile Performance Indikator (PPI) – orodje s pomočjo katerega lahko vzpostavljamo visoko učinkovite time.

Hiter predogled aplikacije

V nadaljevanju spodaj se nahaja nekaj ekranskih slik same aplikacije, ki jo je mogoče vgraditi tudi v vaš obstoječi kadrovski informacijski sistem, za podrobnejšo predstavitev Profiless Assessment Centra nam pošlite elektronsko sporočilo na asistenca@profilesslovenia.si ali nas pokličite na +386 2 22 83 510.

Zaupajo nam

… in številni drugi