ProfileXT

Psihometrično orodje, ki se uporablja v celotnem zaposlitvenem ciklu: od selekcije, usposabljanja in razvoja do kadrovskega načrtovanja.

Certificiran PXT svetovalec

Postanite mednarodno certificiran svetovalec za področja selekcije, razvoja kadrov ter poslovnega coachinga z uporabo ProfileXT (PXT) psihometričnega orodja.

Blog: Načela koristnega igranja iger

Igrivost pri delu vodi do notranje motivacije in učinkovitega timskega dela ter večje zavzetosti. S pravimi orodji lahko tudi ocenjevanje osebnostnih lastnosti, interesov in potencialov naših zaposlenih naredimo igrivo.

Z uporabo orodij Profiles International boste postavili prave ljudi na prava delovna mesta, vodjem pomagali voditi, motivirati in razvijati svoje sodelavce ter poiskati njihove talente

Zaposlite prave ljudi

Skrajšajte čas uvajanja novih zaposlenih

Prepoznajte talente med zaposlenimi

Izboljšajte učinkovitost prodajne ekipe

Razvijte svoj vodstveni potencial

Poskrbite za uspešno nasledstvo

Zakaj izbrati Profiles International Slovenia

 

  • Prenašamo globalno znanje v lokalno prakso
  • Svojim strankam nudimo podporo v vseh fazah kariernega razvoja zaposlenih
  • Ponujamo strokovne rešitve, ki pripomorejo k izbiri pravega kandidata za pravo delovno mesto

Postanite poslovni partner Profiles International Slovenia

Z

Povečajte vaš doseg

v partnerski mreži 122 držav

Z

Ponudite celovite globalne rešitve

z ocenjevalnimi orodji prevedenimi v več kot 30 jezikov

Z

Uporabite najboljša ocenjevalna orodja

ki so bila priznana iz strani 45.000 strank po vsem svetu

Z

Izkoristite globalno podporo

v 900 pisarnah po celem svetu

Podjetja in ljudje o naših rešitvah 

“V Profiles International Slovenia smo prepoznali kompetentnega partnerja, ki nas vodi in usmerja na področju razvoja zaposlenih in svoje znanje prenaša na kadrovsko službo.  Vzpostavili smo tudi assessment center s Profil orodji, ki nam dajo pomembne informacije, da znamo prepoznati potenciale pri obstoječem kadru in novih kandidatih,  ter da smo pri vodenju ljudi bolj učinkoviti.”

Iztok Polanič

Predsednik uprave, Pomgrad, d.o.o.

“S Profiles International Slovenia sodelujemo pri analizi profilov ključnih kadrov v prodaji in trženju. Z orodjem Profiles XT smo našli odlično in zanesljivo metodološko orodje, ki nam pomaga pri rekrutiranju in razvoju ključnih kadrov. Prepričuje nas hitra odzivnost in nesporna strokovna pomoč podjetja Profiles International pri analizi in interpretaciji rezultatov, zaradi tega so bile vse naše kadrovske odločitve zadnjih let pravilne.”

Matjaž Grm, MBA

Direktor marketinga in prodaje, Adria Mobil, d.o.o.

“Pravi ljudje na pravih delovnih mestih, je eden naših glavnih ciljev. Pri doseganju slednjega nam zelo pripomorejo storitve, ki jih ponuja podjetje Profiles International Slovenia. Različna orodja, ki se jih poslužujemo, nam pomagajo tako v fazi kadrovske selekcije kot tudi kasneje, pri razvoju talentov in vodstvenega potenciala. Upravljanje portala je enostavno, nudi pa veliko fleksibilnost, kar je danes, v teh nestanovitnih časih, nujno potrebno.”

Bart Stegman

CEO, Plastika SKAZA, d.o.o.

Supervizija: nekaj koristnega ali nujno zlo?

Supervizija: nekaj koristnega ali nujno zlo?

  Supervizija: nekaj koristnega ali nujno zlo? Kaj bi izbrali, če bi se morali odločiti med velikimi novimi projekti in izpraševanjem kakovosti lastnega dela? Verjetno bi si želeli novih projektov, ki bi poleg denarja v vašo organizacijo prinesli tudi priznanje, da ste izjemni strokovnjaki svojega...

Pristranosti, ki vas stanejo talenta

Pristranosti, ki vas stanejo talenta

Avtorica: Sabina Majerič Nesrečni Vili in talentirana Maja Takoj po razgovoru s kandidatko vodja Vili sedi v svoji pisarni in tehta. Maja, kandidatka, ki je ravno izklopila mikrofon in video na svojem računalniku, je v njem pustila mešane občutke. Njene reference so odlične, zdi se mu, da bi se z...

Kontaktni obrazec

Kako vam lahko pomagamo?

Zaupajo nam

… in številni drugi