Zaposlite prave ljudi
Skrajšajte čas uvajanja novih zaposlenih
Prepoznajte talente med zaposlenimi
Izboljšajte učinkovitost prodajne ekipe
Razvijte svoj vodstveni potencial
Poskrbite za uspešno nasledstvo
- Prenašamo globalno znanje v lokalno prakso
- Svojim strankam nudimo podporo v vseh fazah kariernega razvoja zaposlenih
- Ponujamo strokovne rešitve, ki pripomorejo k izbiri pravega kandidata za pravo delovno mesto
Postanite poslovni partner Profiles International Slovenia
Povečajte vaš doseg
Ponudite celovite globalne rešitve
Uporabite najboljša ocenjevalna orodja
Izkoristite globalno podporo
“V Profiles International Slovenia smo prepoznali kompetentnega partnerja, ki nas vodi in usmerja na področju razvoja zaposlenih in svoje znanje prenaša na našo kadrovsko službo. Vzpostavili smo tudi Assessment center s Profiles orodji, ki nam dajo pomembne informacije, da znamo prepoznati potenciale pri obstoječem kadru in novih kandidatih ter da smo pri vodenju ljudi bolj učinkoviti.”
“S Profiles International Slovenia sodelujemo pri analizi profilov ključnih kadrov v prodaji in trženju. V orodju ProfileXT smo našli odlično in zanesljivo metodološko orodje, ki nam pomaga pri rekrutiranju in razvoju ključnih kadrov. Prepričuje nas hitra odzivnost in nesporna strokovna pomoč podjetja Profiles International pri analizi in interpretaciji rezultatov, zaradi tega so bile vse naše kadrovske odločitve zadnjih let pravilne.”
“Pravi ljudje na pravih delovnih mestih je eden naših glavnih ciljev. Pri doseganju slednjega nam zelo pripomorejo storitve, ki jih ponuja podjetje Profiles International Slovenia. Različna orodja, ki se jih poslužujemo, nam pomagajo tako v fazi kadrovske selekcije kot tudi kasneje pri razvoju talentov in vodstvenega potenciala. Upravljanje portala je enostavno, nudi pa veliko fleksibilnost, kar je danes, v teh nestanovitnih časih, nujno potrebno.”
LinkedIn – največje svetovno strokovno omrežje spreminja svet HRM
Plan B+ organizira odlično izobraževanje na temo inovativnega kadrovanja na Linkedinu. Več na povezavi ▶ http://tiny.cc/043z8xGlobalni iskalci kadrov se strinjajo, da so družbena omrežja najhitreje rastoči vir kakovostnih kadrov. Družbena omrežja med kadroviki v Evropi visoko kotirajo in med...
Zasebna komunikacija ostaja nedotakljiva
Pripravila: Ana Strmšnik, pravno-kadrovska svetovalka Bežni pregled sodbe Evropskega sodišča za človekove pravice (ESČP) v primeru Bărbulescu proti Romuniji lahko pusti napačen vtis, da je delodajalcu dopuščen nadzor zasebne komunikacije zaposlenega na delovnem mestu preko službenega računalnika,...
Nekaj, kar te osreči in napolni z energijo
O kakovosti preživljanja prostega časa, kaj jim pomeni, kako in s kom ga preživljajo, smo povprašali pet vodij. Tudi udeležba na kulturnih dogodkih in ukvarjanje z umetnostjo sodita med dejavnosti prostega časa, zato nas je zanimalo, kje bodo sogovorniki preživeli ponedeljek, 8. februarja, na...
Kontaktni obrazec
Kako vam lahko pomagamo?
Zaupajo nam
… in številni drugi