Kako voditi različne ljudi

Kako voditi različne ljudi

Zaradi raznolikosti delovnih mest in nalog potrebujemo raznolike ljudi. Z raznolikostjo pa se pogosto pojavi nerazumevanje glede razmišljanja in vedenja drugih, ki z nami ne delijo istih lastnosti. Kako voditi ljudi, ki imajo prav poseben preplet osebnostnih...
Karizma ni mistična lastnost privilegiranih

Karizma ni mistična lastnost privilegiranih

Mreženjsko srečanje BIC v Centru inovativnega podjetništva v Ljubljani 24. februar 2016 – »Vodstvena karizma ni zgolj mistična lastnost privilegiranih. Temelji na ključnih vedenjskih vzorcih, s katerimi vodja sproži zaznavo karizme pri drugih,« poudarja Zvezdana Lubej...
Nekaj, kar te osreči in napolni z energijo

Nekaj, kar te osreči in napolni z energijo

O kakovosti preživljanja prostega časa, kaj jim pomeni, kako in s kom ga preživljajo, smo povprašali pet vodij. Tudi udeležba na kulturnih dogodkih in ukvarjanje z umetnostjo sodita med dejavnosti prostega časa, zato nas je zanimalo, kje bodo sogovorniki preživeli...