Zaposlite prave ljudi
Skrajšajte čas uvajanja novih zaposlenih
Prepoznajte talente med zaposlenimi
Izboljšajte učinkovitost prodajne ekipe
Razvijte svoj vodstveni potencial
Poskrbite za uspešno nasledstvo
- Prenašamo globalno znanje v lokalno prakso
- Svojim strankam nudimo podporo v vseh fazah kariernega razvoja zaposlenih
- Ponujamo strokovne rešitve, ki pripomorejo k izbiri pravega kandidata za pravo delovno mesto
Postanite poslovni partner Profiles International Slovenia
Povečajte vaš doseg
Ponudite celovite globalne rešitve
Uporabite najboljša ocenjevalna orodja
Izkoristite globalno podporo
“V Profiles International Slovenia smo prepoznali kompetentnega partnerja, ki nas vodi in usmerja na področju razvoja zaposlenih in svoje znanje prenaša na našo kadrovsko službo. Vzpostavili smo tudi Assessment center s Profiles orodji, ki nam dajo pomembne informacije, da znamo prepoznati potenciale pri obstoječem kadru in novih kandidatih ter da smo pri vodenju ljudi bolj učinkoviti.”
“S Profiles International Slovenia sodelujemo pri analizi profilov ključnih kadrov v prodaji in trženju. V orodju ProfileXT smo našli odlično in zanesljivo metodološko orodje, ki nam pomaga pri rekrutiranju in razvoju ključnih kadrov. Prepričuje nas hitra odzivnost in nesporna strokovna pomoč podjetja Profiles International pri analizi in interpretaciji rezultatov, zaradi tega so bile vse naše kadrovske odločitve zadnjih let pravilne.”
“Pravi ljudje na pravih delovnih mestih je eden naših glavnih ciljev. Pri doseganju slednjega nam zelo pripomorejo storitve, ki jih ponuja podjetje Profiles International Slovenia. Različna orodja, ki se jih poslužujemo, nam pomagajo tako v fazi kadrovske selekcije kot tudi kasneje pri razvoju talentov in vodstvenega potenciala. Upravljanje portala je enostavno, nudi pa veliko fleksibilnost, kar je danes, v teh nestanovitnih časih, nujno potrebno.”
PIŠEMO O RAZVOJU KADROV
Naše prispevke s področja razvoja kadrov lahko spremljate tudi v tiskanih medijih.
Ne le umska, danes šteje čustvena inteligentnost
Kateri razmeroma mlad in moderen koncept v poslovnem svetu postaja vedno bolj pomemben? Različni viri ga ocenjujejo kot enega izmed top 10 sposobnosti, ki jih bo v prihodnje zaposleni potreboval za uspeh na delovnem mestu. Zagotovo ste uganili, da govorimo o čustveni oz. emocionalni...
Prepoznajmo vire, ki napajajo našo delovno zavzetost
Delovna zavzetost je trenutno zelo aktualen koncept in vedno bolj zaželeno stanje na delovnih mestih. Veliko se govori o dodani vrednosti in vseh pozitivnih posledicah zavzetosti, malo manj pa o lastnostih in virih, ki izvirajo iz samega zaposlenega in ne iz delovnega mesta ter vodstva. Model, s...
Kontaktni obrazec
Kako vam lahko pomagamo?
Zaupajo nam
… in številni drugi