Načela koristnega igranja iger

Načela koristnega igranja iger

Avtorica: Sabina Majerič Igrivost pri delu vodi do notranje motivacije in učinkovitega timskega dela ter večje zavzetosti. S pravimi orodji lahko tudi ocenjevanje osebnostnih lastnosti, interesov in potencialov naših zaposlenih naredimo igrivo. Vprašalnik PXT kljub...
Vodje in zavzetost: usodna privlačnost

Vodje in zavzetost: usodna privlačnost

Ko se je Gallup lotil raziskovanja zanimivega vprašanja ‘Zakaj so dobri vodje tako redki?’, je ugotovil, da podjetja na vodilna delovna mesta postavljajo napačne kandidate! V kar 82 % primerov na mestu vodje ni prava oseba. Ali povedano drugače: le 18 od...