Novice
S celovitim kadrovskim svetovanjem do osebnega in poslovnega uspeha.
LinkedIn – največje svetovno strokovno omrežje spreminja svet HRM
Plan B+ organizira odlično izobraževanje na temo inovativnega kadrovanja na Linkedinu. Več na povezavi ▶ http://tiny.cc/043z8xGlobalni iskalci kadrov se strinjajo, da so družbena omrežja najhitreje rastoči vir kakovostnih kadrov. Družbena omrežja med kadroviki v...
Zasebna komunikacija ostaja nedotakljiva
Pripravila: Ana Strmšnik, pravno-kadrovska svetovalka Bežni pregled sodbe Evropskega sodišča za človekove pravice (ESČP) v primeru Bărbulescu proti Romuniji lahko pusti napačen vtis, da je delodajalcu dopuščen nadzor zasebne komunikacije zaposlenega na delovnem mestu...
Nekaj, kar te osreči in napolni z energijo
O kakovosti preživljanja prostega časa, kaj jim pomeni, kako in s kom ga preživljajo, smo povprašali pet vodij. Tudi udeležba na kulturnih dogodkih in ukvarjanje z umetnostjo sodita med dejavnosti prostega časa, zato nas je zanimalo, kje bodo sogovorniki preživeli...
Prvič se zaposlujem in me skrbi, kako me bodo sprejeli starejši sodelavci. Na kaj moram posebej paziti, da mi bodo dovolili učenje od njih?
Moramo začeti opazovati mlade in uvajati v sistem dela spremembe, ki jih prinašajo. Žal so v realnosti razmere ravno nasprotne. Ko zaposlimo mlado osebo, jo pogosto ukalupimo v obstoječi sistem, ki se je sicer v preteklosti izkazal za zanesljivega in učinkovitega....
Uspeh podjetja ni le v številkah, ampak tudi v zadovoljnih sodelavcih
Uspeh podjetja ni le v številkah, ampak tudi v zadovoljnih sodelavcih Na Mednarodni zvezi izobraževanja in razvoja organizacij v Kuala Lumpurju je več kot 3000 ljudem predavala o svetovanju pri upravljanju sodelavcev. V Mumbaju je kot prva Slovenka prejela eno...
Tudi Facebook pokaže, kakšen kader ste
Raziskava Adecca kaže, da je 28 odstotkov delodajalcev zavrnilo najmanj enega kandidata zaradi objavljene vsebine na spletu. Delodajalci pred razgovori z iskalci zaposlitve preverijo njihove profile na družbenih omrežjih. Pogosto se pokaže, da ne kažejo vedno...
5 nasvetov za motiviranost na delovnem mestu
»Ameriški motivacijski govorec Ziga Ziglar je dejal, da je motivacija gorivo, potrebno za delovanje človeškega motorja. S to izjavo se ne bi mogla bolj strinjati,« pravi Zvezdana Lubej (na desni strani naslovne fotografije), direktorica Profiles International...
Andreja Janc Koderman: V Maleziji predavala 3.000 ljudem
Andreja Janc Koderman, direktorica blagovne znamke Kadrovska asistenca podjetja Kadrovske storitve, je nastopila kot predavateljica na enem najbolj multinacionalnih, multikulturnih in največjih predavanj na svetu na tematiko svetovanje pri upravljanju...
Dober vodja je svetilnik pozitivnosti
Zvezdana Lubej uspešnost vodij sodi po njihovi karizmatičnosti. Je ustanoviteljica in direktorica podjetja Kadrovske storitve, ki združuje dve blagovni znamki, Kadrovsko asistenco in Profiles International Slovenia. Za podjetja vodijo celotno...
Med menedžerkami večji delež karizmatičnih kot med menedžerji
Visoko karizmatičnih je 9,2 odstotka slovenskih menedžerjev, menedžerke so ocenjene kot bolj karizmatične, visok rezultat je namreč doseglo 11,4 odstotka žensk, moških pa 8,1 odstotka. Tako je pokazala raziskava o karizmatičnem vodenju, največja takšna...
So slovenski menedžerji karizmatični?
Karizma je eden odločilnih dejavnikov, ki vplivajo na zavzetost zaposlenih, zavzeti sodelavci pa so ključ do večje uspešnosti podjetij. V oddaji Točka preloma bo javnosti predstavljena prva raziskava o karizmatičnih menedžerjih in njihovem vplivu na učinkovitost...
Kdo nam zaupa?
