S celovitim kadrovskim svetovanjem do osebnega in poslovnega uspeha.

 

Zaposlite prave ljudi

Skrajšajte čas uvajanja novih zaposlenih

Prepoznajte talente med zaposlenimi

Izboljšajte efektivnost prodajne ekipe

Razvijte svoj vodstveni potencial

Pravočasno poskrbite za uspešno nasledstvo

Zakaj izbrati ProfilesIntSlovenia

 

  • Prenašamo globalno znanje v lokalno prakso
  • Svojim strankam nudimo podporo v vseh fazah kariernega razvoja zaposlenih
  • Ponujamo strokovne rešitve, ki pripomorejo k izbiri pravega kandidata za pravo delovno mesto

Postanite poslovni partner ProfilesIntSlovenia

Z

Povečajte vaš doseg,

v partnerski mreži 122 držav

Z

Ponudite celovite globalne rešitve

z ocenjevalnimi orodji prevedenimi v več kot 30 jezikov

Z

Uporabite najboljša ocenjevalna orodja,

ki so bila priznana iz strani 45.000 strank po vsem svetu

Z

Izkoristite globalno podporo,

v 900 pisarnah po celem svetu

Podjetja in ljudje o naših rešitvah 

“V Profiles Slovenia smo prepoznali kompetentnega partnerja, ki nas vodi in usmerja na področju razvoja zaposlenih in svoje znanje prenaša na kadrovsko službo.  Vzpostavili smo tudi assessment center s Profil orodji, ki nam dajo pomembne informacije, da znamo prepoznati potenciale pri obstoječem kadru in novih kandidatih,  ter da smo pri vodenju ljudi bolj učinkoviti.”

Iztok Polanič

Član uprave, Pomgrad, d.o.o.

“S podjetjem Profiles International sodelujemo pri analizi profilov ključnih kadrov v prodaji in trženju. Z orodjem Profiles XT smo našli odlično in zanesljivo metodološko orodje, ki nam pomaga pri rekrutiranju in razvoju ključnih kadrov. Prepričuje nas hitra odzivnost in nesporna strokovna pomoč podjetja Profiles International pri analizi in interpretaciji rezultatov, zaradi tega so bile vse naše kadrovske odločitve zadnjih let pravilne.”

Matjaž Grm, MBA

Direktor marketinga in prodaje, Adria Mobil, d.o.o.

“S podjetjem Profiles International Slovenia sodelujemo že od leta 2013. Naša participacija se je začela s postavitvijo assessment centra. Le-ta je vključen v vse kadrovske faze, od zaposlovanja pravih kandidatov pa do razvoja naših zaposlenih na željena delovna mesta. Ob težavah zmeraj dobimo kompetentnega sogovornika, ki nam pomaga pri iskanju ustreznih rešitev.”

Barbara Kitek

Vodja skupnih služb, Plastika SKAZA, d.o.o.

Supervizija: nekaj koristnega ali nujno zlo?

Supervizija: nekaj koristnega ali nujno zlo?

  Supervizija: nekaj koristnega ali nujno zlo? Kaj bi izbrali, če bi se morali odločiti med velikimi novimi projekti in izpraševanjem kakovosti lastnega dela? Verjetno bi si želeli novih projektov, ki bi poleg denarja v vašo organizacijo prinesli tudi priznanje, da...

Pristranosti, ki vas stanejo talenta

Pristranosti, ki vas stanejo talenta

Avtorica: Sabina Majerič Nesrečni Vili in talentirana Maja Takoj po razgovoru s kandidatko vodja Vili sedi v svoji pisarni in tehta. Maja, kandidatka, ki je ravno izklopila mikrofon in video na svojem računalniku, je v njem pustila mešane občutke. Njene reference so...

Kontaktni obrazec

Kako vam lahko pomagamo?