S celovitim kadrovskim svetovanjem do osebnega in poslovnega uspeha.
Zaposlite prave ljudi
Skrajšajte čas uvajanja novih zaposlenih
Prepoznajte talente med zaposlenimi
Izboljšajte efektivnost prodajne ekipe
Razvijte svoj vodstveni potencial
Pravočasno poskrbite za uspešno nasledstvo
Zakaj izbrati ProfilesIntSlovenia
- Prenašamo globalno znanje v lokalno prakso
- Svojim strankam nudimo podporo v vseh fazah kariernega razvoja zaposlenih
- Ponujamo strokovne rešitve, ki pripomorejo k izbiri pravega kandidata za pravo delovno mesto
Postanite poslovni partner ProfilesIntSlovenia
Povečajte vaš doseg,
v partnerski mreži 122 držav
Ponudite celovite globalne rešitve
z ocenjevalnimi orodji prevedenimi v več kot 30 jezikov
Uporabite najboljša ocenjevalna orodja,
ki so bila priznana iz strani 45.000 strank po vsem svetu
Izkoristite globalno podporo,
v 900 pisarnah po celem svetu
Podjetja in ljudje o naših rešitvah
“V Profiles Slovenia smo prepoznali kompetentnega partnerja, ki nas vodi in usmerja na področju razvoja zaposlenih in svoje znanje prenaša na kadrovsko službo. Vzpostavili smo tudi assessment center s Profil orodji, ki nam dajo pomembne informacije, da znamo prepoznati potenciale pri obstoječem kadru in novih kandidatih, ter da smo pri vodenju ljudi bolj učinkoviti.”
“S podjetjem Profiles International sodelujemo pri analizi profilov ključnih kadrov v prodaji in trženju. Z orodjem Profiles XT smo našli odlično in zanesljivo metodološko orodje, ki nam pomaga pri rekrutiranju in razvoju ključnih kadrov. Prepričuje nas hitra odzivnost in nesporna strokovna pomoč podjetja Profiles International pri analizi in interpretaciji rezultatov, zaradi tega so bile vse naše kadrovske odločitve zadnjih let pravilne.”
“S podjetjem Profiles International Slovenia sodelujemo že od leta 2013. Naša participacija se je začela s postavitvijo assessment centra. Le-ta je vključen v vse kadrovske faze, od zaposlovanja pravih kandidatov pa do razvoja naših zaposlenih na željena delovna mesta. Ob težavah zmeraj dobimo kompetentnega sogovornika, ki nam pomaga pri iskanju ustreznih rešitev.”
Kaj nas je šampionka Janja Garnbret naučila o prihodnosti dela?
Do letošnjih olimpijskih iger v Tokiu verjetno marsikdo še nikoli ni spremljal športnega plezanja. Dokler se ni naša šampionka Janja Garnbret brezkompromisno povzpela na vrh. Tako tudi ni nobeno presenečenje, da tokrat s športnim plezanjem primerjamo prihodnost dela:...
Pristranosti, ki vas stanejo talenta
Avtorica: Sabina Majerič Nesrečni Vili in talentirana Maja Takoj po razgovoru s kandidatko vodja Vili sedi v svoji pisarni in tehta. Maja, kandidatka, ki je ravno izklopila mikrofon in video na svojem računalniku, je v njem pustila mešane občutke. Njene reference so...
Načela koristnega igranja iger
Avtorica: Sabina Majerič Igrivost pri delu vodi do notranje motivacije in učinkovitega timskega dela ter večje zavzetosti. S pravimi orodji lahko tudi ocenjevanje osebnostnih lastnosti, interesov in potencialov naših zaposlenih naredimo igrivo. Vprašalnik PXT kljub...
Kontaktni obrazec
Kako vam lahko pomagamo?
