Profiles International Slovenia
  • Domov
  • Storitve in rešitve
    • Storitve
      • Selekcija kadrov
      • Osebnostni razvoj vodij
      • Uvajanje kadrov
      • Produktivnost prodajnih kadrov
      • Nasledstveno načrtovanje
    • Rešitve
      • Profiles Performance Indicator
      • CheckPoint 360
      • ProfileXT
  • O podjetju
  • Pogosta vprašanja
  • Blog
  • Dogodki
    • Januarski dogodek
  • Certificiranje
  • Kontakt
Select Page
Person-Job Fit: 4 tipi ujemanja zaposlenega z njegovim delovnim mestom

Person-Job Fit: 4 tipi ujemanja zaposlenega z njegovim delovnim mestom

by admin | Nov 5, 2020 | Kariera

Avtorica: Ana Rehberger Angleška fraza v naslovu pomeni ujemanje zaposlenega z delovnim mestom. Tukaj je mišljeno ujemanje z delovnim mestom, na katerem je oseba že zaposlena, ali z ujemanjem za njeno potencialno zaposlitev. Ker pa se ne gre samo za samo delovno mesto...

Recent Posts

  • Načela koristnega igranja iger
  • Person-Job Fit: 4 tipi ujemanja zaposlenega z njegovim delovnim mestom
  • Vodje in zavzetost: usodna privlačnost
  • Kako voditi različne ljudi
  • Kako se zaposleni soočajo s spremembami?

Recent Comments

    Profiles International Slovenija | Telefon: 080 22 29| Pišite nam

    KADROVSKE STORITVE d.o.o.  Beloruska ulica 7, 2000 Maribor

    • Follow
    • Follow

    Politiko zasebnosti lahko najdete tukaj