Blog
Managerke so bolj karizmatične
Prva slovenska raziskava o karizmatičnem vodenju, ki smo jo opravli v Profiles International Slovenija »Ženske na vodstvenih položajih so bolj karizmatične. Svoje sodelavce v večji meri vodijo na način, da ti razvijajo svoje potenciale, predvsem pa vodijo z zgledom in...
Karizma ni mistična lastnost privilegiranih
Mreženjsko srečanje BIC v Centru inovativnega podjetništva v Ljubljani 24. februar 2016 – »Vodstvena karizma ni zgolj mistična lastnost privilegiranih. Temelji na ključnih vedenjskih vzorcih, s katerimi vodja sproži zaznavo karizme pri drugih,« poudarja Zvezdana Lubej...
Eni odpuščajo, drugi zaposlujejo
PRAKSE V PREVZETIH DRUŽBAH SO RAZLIČNE Ljubljana – Ob napovedi, da bo Heineken v Pivovarni Laško odpuščal, smo pogledali, ali se bo kadrovsko čiščenje dogajalo tudi v drugih podjetjih, ki so prešla v tujo last. Kaže, da so prakse različne: od takih, kjer odpuščanj ni...
LinkedIn – največje svetovno strokovno omrežje spreminja svet HRM
Plan B+ organizira odlično izobraževanje na temo inovativnega kadrovanja na Linkedinu. Več na povezavi ▶ http://tiny.cc/043z8xGlobalni iskalci kadrov se strinjajo, da so družbena omrežja najhitreje rastoči vir kakovostnih kadrov. Družbena omrežja med kadroviki v...
Zasebna komunikacija ostaja nedotakljiva
Pripravila: Ana Strmšnik, pravno-kadrovska svetovalka Bežni pregled sodbe Evropskega sodišča za človekove pravice (ESČP) v primeru Bărbulescu proti Romuniji lahko pusti napačen vtis, da je delodajalcu dopuščen nadzor zasebne komunikacije zaposlenega na delovnem mestu...
Nekaj, kar te osreči in napolni z energijo
O kakovosti preživljanja prostega časa, kaj jim pomeni, kako in s kom ga preživljajo, smo povprašali pet vodij. Tudi udeležba na kulturnih dogodkih in ukvarjanje z umetnostjo sodita med dejavnosti prostega časa, zato nas je zanimalo, kje bodo sogovorniki preživeli...
Prvič se zaposlujem in me skrbi, kako me bodo sprejeli starejši sodelavci. Na kaj moram posebej paziti, da mi bodo dovolili učenje od njih?
Moramo začeti opazovati mlade in uvajati v sistem dela spremembe, ki jih prinašajo. Žal so v realnosti razmere ravno nasprotne. Ko zaposlimo mlado osebo, jo pogosto ukalupimo v obstoječi sistem, ki se je sicer v preteklosti izkazal za zanesljivega in učinkovitega....
Uspeh podjetja ni le v številkah, ampak tudi v zadovoljnih sodelavcih
Uspeh podjetja ni le v številkah, ampak tudi v zadovoljnih sodelavcih Na Mednarodni zvezi izobraževanja in razvoja organizacij v Kuala Lumpurju je več kot 3000 ljudem predavala o svetovanju pri upravljanju sodelavcev. V Mumbaju je kot prva Slovenka prejela eno...
Tudi Facebook pokaže, kakšen kader ste
Raziskava Adecca kaže, da je 28 odstotkov delodajalcev zavrnilo najmanj enega kandidata zaradi objavljene vsebine na spletu. Delodajalci pred razgovori z iskalci zaposlitve preverijo njihove profile na družbenih omrežjih. Pogosto se pokaže, da ne kažejo vedno...