Profiles International Slovenia
  • Orodja in rešitve
    • Orodja
      • ProfileXT
      • CheckPoint 360
      • Profiles Performance Indicator
      • Profiles Assessment Center
    • Rešitve
      • Iskanje in selekcija
      • Razvoj vodij in voditeljstva
      • Uvajanje sodelavcev
      • Planiranje nasledstev
      • Razvoj uspešnosti prodajnikov
  • Certificiranja
    • Profile XT
  • Pogosta vprašanja
  • Blog
  • O nas
  • Kontakt
  • PRIJAVA
Select Page
Person-Job Fit: 4 tipi ujemanja zaposlenega z njegovim delovnim mestom

Person-Job Fit: 4 tipi ujemanja zaposlenega z njegovim delovnim mestom

by Team Profiles | Nov 5, 2020 | Kariera

Avtorica: Ana Rehberger Angleška fraza v naslovu pomeni ujemanje zaposlenega z delovnim mestom. Tukaj je mišljeno ujemanje z delovnim mestom, na katerem je oseba že zaposlena, ali z ujemanjem za njeno potencialno zaposlitev. Ker pa se ne gre samo za samo delovno mesto...

Druge nedavne objave

  • Je v vaši organizaciji že razvita coaching kultura?
  • Najpogostejše napake, ki jih zagrešimo pri razvoju vodij
  • Načrtovanje nasledstev v majhnih podjetjih
  • INTERVJU – kaj o certificiranju resnično mislijo njegovi izvajalci?
  • Predalčkanje: Zakaj ga ne obsojamo?

Profiles International Slovenija | Telefon: +386 51 280 787 | Pišite nam

Kadrovske storitve d.o.o., Beloruska ulica 7, 2000 Maribor
Pisarna Ljubljana: Koprska 98, 1000 Ljubljana

Varstvo osebnih podatkov

  • Follow
  • Follow

Profiles International in PXT Select ™ sta podružnici podjetja John WILEY & Sons, Inc. | © 2021 John Wiley & Sons, Inc. Vse pravice pridržane.